搶救擱淺時代大作戰
資料來源： 商業周刊 ，1707期 2020.8.3 ~ 2020.8.9 ，第50至54頁，文：馬自明，游羽棠
《《 心得報告 》》 學號：409125287 姓名：蔡光州
這次的作業，我想把課堂上學習到的新知識應用到這次的作業，更重要是要對統計近一步有所領悟。活到老學到老。
這是一篇有關被全球新冠病毒影響到台灣的職場之評論. 第一個直覺就是先看看文章的一些圖表的表現方式，是否能使用目前在課堂上學到的”功力“，可否比之前更進一步理解統計内容。
圓餅圖，第50頁下方 - 對圓餅圖下的標題， “2019年共有40萬名留學生因疫情歸國變成本地生的對手” 我就有意見。作者好像對時間判斷有所錯誤，標題下得不夠準確。一般的留學應該不會在2019年12月31日前得知有COVID-19的疫情。標題應該是“2019年共有40萬名留學生完成學業歸國” ，副標題“預估有多少名留學生提前歸國”。再看看澳洲及其他國家的比例也因該有13%之多，爲何只有日本有表示13%。如果改用折綫圖，用月份來對照2019及2020前7個月回國的留學生，是否有增加或減少的趨勢比較能對應主題。
直條圖，第50頁下方 – 這標題也有點錯“今年1月到7月新鮮人職缺年增減數量”。很明顯，1至7月那能算是“年增”的圖。但是我比較好奇是今年一月份多的37236個職缺。這表示在疫情前，未來的局勢是明朗及正面的。三月直接市場對職缺的需求馬上反應降低。對應在第52頁也提到應届新鮮人也開始提早求職卡位了。同樣的在53頁，延修生總人數也在增加中，表示未來的求職市場的低迷，求職時會有困難。
作者把這些剛畢業的新鮮人或是想去留學的，歸納爲【擱淺時代】也滿貼切的。已經在國外留學，爲了疫情回國，也有因爲·疫情而無法圓夢出國深造。要變通先去當兵服役，也碰到兵役報到塞車的狀況。説是無所適從還是被擱淺都不爲過。
文章的第一段有提到台灣無薪假的人數已經創新高達到三萬一千名。更令人擔心的是後面還在申請無薪假的超過一千家。如果國際的疫情持續無法降減低，無薪假的人數肯定會攀升的·。内文也有引用BBC的報導說，畢業潮碰到疫情及求職困難，短期影響收入，長期會影響這時代要就業的年輕人的心靈健康及快樂心情。台大國際企業系吳教授指出，這期間的學生的個人規劃就可能比較保守且朝短視的職涯規劃。
文章的最後一段，也有提醒及鼓勵嘗試另外領域的工作機會，有提到“遠距”這名詞，内容提到跨國企業在台的遠距工作機會。目前跨國企業也在重視亞洲市場，也會產生工作機會。這樣的機會應該會越來越多，透過網路一樣可以就業於國際企業。
這也讓我想到以後可能會有更多的遠距教學的可能性，比起留學，費用也可能會降低。希望最近的將來會有疫苗能讓世界回歸正常的活動，讓年輕人找到他們適合的工作機會。
蔡光州
